Kannustinjärjestelmät

Konecranes-konsernilla on useita kannustinohjelmia henkilöstölle. Suurin osa henkilöstöstä osallistuu bonus- tai muuhun vastaavaan ohjelmaan, joka perustuu tulokseen. Tämä toiminta kattaa satoja yksikköjä ympäri maailman. Lisäksi yrittäjätyyppistä ajattelua tukeakseen Konecranes on avannut optio-ohjelmia (1997, 1999, 2001 ja 2007) tavoitteena motivoida johtajia ja avainhenkilöitä parempaan tulokseen.

Lisää optio-ohjelmista voit lukea  sijoittajasivuiltamme.