Konecranes on kasvanut nopeasti. Tämä tulee myös jatkumaan ja yritys laajenee sekä tuo
markkinoille uusia tuotteita. Minun tehtäväni on tutkia huollon markkinaa ja etsiä kasvumahdollisuuksia eri puolilla maailmaa. Teen paljon yhteistyötä liiketoiminta-alueen hallinnon ja maajohtajien, talousammattilaisten, HR:n, lakiosaston ja monenlaisten ulkoisten palveluntarjoajien kanssa.
Näiden vuosien aikana on ollut rohkaisevaa huomata, että vaikka toimimme perinteisessä konepajateollisuudessa, käynnistämme jatkuvasti uusia projekteja parantamaan työmahdollisuksiamme kuten taitojen hallinnan ohjelma ja tietotekniikan kehitysohjelmat. Olemme uudistaneet ja terävöittäneet yritysilmettämme, mikä ei ole tyypillistä konepajateollisuuden yrityksille.
Kasvu tuo aina myös mahdollisuuksia. Ne tarkoittavat usein muutosta, mikä vaatii ihmisiltä sitoutumista. On myös tärkeää, että henkilöstöllä on selvä kuva tavoittesta.
Minun tehtäväni ovat olleet aika moninaiset. Minulle on annettu paljon vastuuta ja projekteilla on ollut korkea prioriteetti yrityksessä. Vaikka yrityksemme on suuri, tiedän aina tavoitteemme ja sen, miten oma työni liittyy siihen. Minulla on ollut mahdollisuus käyttää kielitaitoani ja olla tekemisissä monen eri maan ihmisten kanssa. Tulevaisuudessa toivon lisäävänä tietotaitoani mahdollisimman paljon ja saavani paljon vastuita.
Petri Paavolainen, Business Development Manager, Global Service.