Die Mitarbeiter von Konecranes sind ausschlaggebend für unseren Erfolg und bringen unsere Strategie in Aktion. Wir freuen uns, dass die Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit (EES) 2019 für den Großteil der Ergebnisse in allen Befragtengruppen einen positiven Trend zeigte. Unsere Mitarbeiter sind sehr engagiert bei der gemeinsamen Weiterentwicklung von Konecranes. Dies zeigt sich an der Zahl der Teilnehmer bei unseren Mitarbeiterumfragen: Im Jahr 2019 nahmen über 12.000 Mitarbeiter teil, das sind rund 74% unserer gesamten Belegschaft.

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Timo Leskinen, Senior Vice President, Human Resources

 

Bringen Sie Ihre eigene berufliche Entwicklung voran

Im Laufe der Jahre hat Konecranes ein starkes, ergebnisorientiertes, vielseitiges und unterstützendes Arbeitsumfeld geschaffen, in dem unsere talentierten und motivierten Mitarbeiter ermutigt werden, der Motor ihrer eigenen Lern- und Karriereentwicklung zu sein. Nach den Ergebnissen der EES 2019 sind unsere Mitarbeiter durch herausfordernde und interessante Projekte motiviert, sie haben Spaß an der Arbeit und spüren das Vertrauen ihres Vorgesetzten und den Respekt der Kollegen. Wir wollen unseren Mitarbeitern helfen, ihre Fachkenntnis und ihr Selbstvertrauen bei der Arbeit zu verbessern und so ihre berufliche Entwicklung zu beschleunigen und ihre Ziele schneller zu erreichen. Deshalb sind wir stolz darauf, dass unsere Mitarbeiter nach den diesjährigen Ergebnissen der EES empfinden, dass ihr Beitrag für den Erfolg des Teams wichtig ist, dass sie sich mehr denn je in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt fühlen und sich daher stark für das Unternehmen engagieren.

„Ich bin wirklich stolz auf das Engagement unserer Mitarbeiter für Konecranes, ihre Arbeit und den Service, den sie für unsere Kunden erbringen. Als Unternehmen sind wir bestrebt, unseren derzeitigen und zukünftigen Mitarbeitern hervorragende Arbeitsplätze und Möglichkeiten zu bieten“, sagt Timo Leskinen, Senior Vice President, Human Resources.

 

Förderung von Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz

Als globales Unternehmen liegt einer unserer Schwerpunkte darin, eine internationale und professionelle Arbeitskultur zu schaffen, in der allen Mitarbeitern gleichermaßen und kontinuierlich Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten geboten werden. Als Vertreter einer Vielzahl von Kulturen und mit unterschiedlichen Sprachen stellen wir erfreut fest, dass in der Umfrage EES 2019 eine Mehrheit unserer Mitarbeiter der Meinung ist, dass Vielfalt und Integration nicht nur in den Unternehmenswerten verankert sind, sondern sich auch in unserer globalen Belegschaft widerspiegeln.

„Vielfalt und Integration ist kein Programm oder eine kurzfristige Initiative, sondern unsere kulturelle Seele. Sie hat emotionale Resonanz und schätzt die Einzigartigkeit jedes einzelnen. Indem wir neugierig sind und Unterschiede begrüßen, können wir ein innovativeres und attraktiveres Unternehmen und ein dynamischer Partner für unsere Kunden sein“, stellt Mara Zavagno, Chief Diversity and Inclusion Officer, fest.

 

Den Arbeitsplatz der Zukunft kultivieren

Darüber hinaus machen wir Konecranes weiterhin zu einem noch besseren Arbeitsplatz. Wir suchen Wachstumschancen durch Innovation und Digitalisierung. Unsere Innovation konzentriert sich nicht nur auf eine Produkt-, Technologie- und Servicelösung, sondern auch auf neue Arbeitsweisen für unsere Mitarbeiter. Dementsprechend hilft die regelmäßige Mitarbeiterumfrage unserem Unternehmen, unseren Abteilungen und Teams, die Ergebnisse zu nutzen, um vorhandene Probleme zu identifizieren und anzugehen, die Transparenz am Arbeitsplatz zu erhöhen, Trends aufzuzeigen und bei Bedarf sofort Maßnahmen zu ergreifen und so den positiven Arbeitsablauf aufrechtzuerhalten.

Wir wollen unseren jetzigen und zukünftigen Mitarbeitern weiterhin das internationale Arbeitsumfeld bieten, in dem sie ihr Fachwissen vertiefen und ihre Karrierewege erweitern können. Alles, was wir tun, tun wir mit Leidenschaft und Antrieb. Das ist es, was Konecranes zu einem einzigartigen Arbeitsgeber macht.

 

Bringen Sie mit uns Ihre Karriere voran!

Als globales Unternehmen mit mehr als 16.000 Mitarbeitern in 50 Ländern sind wir ständig auf der Suche nach neuen Talenten für verschiedene internationale Positionen. Klingt das nach einem Unternehmen, zu dem Sie gehören wollen? Informieren Sie sich über unsere offenen Stellen und bewerben Sie sich jetzt!

 

Ergebnisse der Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit 2019

DE_Interesting task and daily enjoyment

Wir haben täglich Spaß an der Arbeit


90% der Befragten finden ihre Arbeit interessant und herausfordernd

88% der Befragten genießen die Arbeit an einem typischen Tag
 

DE_Feel trusted and respected

Wir bauen großartige Arbeitsbeziehungen auf


84% der Befragten spüren das Vertrauen ihres Vorgesetzten

92% der Befragten fühlen sich von ihren Kollegen respektiert
 

DE_Achievement and willingness to stay

Wir sind unserem Unternehmen verpflichtet


92% der Befragten finden ihren Beitrag in der Unternehmenseinheit anerkannt und wertgeschätzt

85% der Befragten wollen länger im Unternehmen bleiben
 

Was sagen unsere Leute?

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Jannie Chen

HR Spezialist

"Ich spüre, dass Konecranes eine Kultur der offenen Kommunikation hat, mit Vertrauen in die Mitarbeiterinne und Mitarbeiter, einem guten Arbeitsklima, netten Kolleginnen und Kollegen, und gelebter Work-Life-Balance."

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Amina Peerzade

IT-Administrator Siebel

“Konecranes ist wirklich ein besonderer Arbeitsplatz. Unabhängig von Nationalität, Ort, Geschlecht, man gibt dir die Möglichkeit zu wachsen. Die Möglichkeiten sind endlos.”

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Mikko Leppänen

Zuverlässigkeitstechniker

“Meine Motivation schöpfe ich aus immer wieder neuen Aufgaben und dem gesunden Betriebsklima. Konecranes bietet einen sehr guten Arbeitsplatz, denn das Unternehmen ist ein beständiger Arbeitgeber mit guten Arbeitsabläufen und einer ausgezeichneten Atmosphäre.”

Lernen Sie uns kennen

Bei Konecranes arbeiten wunderbare Menschen mit interessanten Aufgaben in unterschiedlichsten Positionen.
 

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