Les employés de Konecranes jouent un rôle prépondérant dans notre réussite et font de notre stratégie une réalité. Nous sommes heureux de voir que l’enquête 2019 sur l’engagement du personnel (EES) a révélé une tendance positive pour la majorité des résultats au sein de tous les groupes participants. Notre personnel est fortement engagé dans le développement de Konecranes. Cela se traduit par le nombre de participants à cette enquête : en 2019, plus de 12 000 employés ont participé, ce qui correspond à 74 % de nos effectifs.

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Timo Leskinen, Senior Vice President, Human Resources

 

Être le moteur de son propre développement de carrière

Au fil des années, Konecranes a su insuffler un environnement de travail solide, diversifié et encourageant axé sur les résultats, qui encourage notre personnel à la fois talentueux et engagé à devenir le moteur de leur propre apprentissage et de leur développement de carrière. Selon les résultats de l’EES 2019, nos employés sont motivés par les projets ambitieux et intéressants, ils apprécient leur travail et se sentent reconnus par leurs managers et respectés de leurs collègues. Nous voulons aider nos employés à améliorer leurs compétences et à renforcer leur confiance dans le travail, et, ainsi, accélérer leur carrière professionnelle et concrétiser plus rapidement leurs objectifs et aspirations. C’est pourquoi nous sommes fiers et heureux de voir qu’au travers des résultats de l’EES cette année, il apparaît que nos employés pensent que leur contribution est importante pour la réussite de leur équipe et qu’ils se sentent plus que jamais soutenus dans leur carrière professionnelle, et donc fortement engagés dans notre société.

« Je suis vraiment fier de l’engagement de nos employés envers Konecranes, le travail qu’ils réalisent et les services qu’ils fournissent à nos clients. En tant qu’entreprise, nous nous engageons à fournir des postes intéressants et d’excellentes opportunités de carrière à tous nos employés actuels ou à venir », explique Timo Leskinen, Vice-Président senior, Ressources Humaines.

 

Soutenir la diversité et l'intégration sur le lieu de travail

En étant une société d’envergure internationale, l’une de nos priorités est de fournir une culture du travail professionnelle et internationale dans laquelle nos employés bénéficient des mêmes chances en matière d’apprentissage et de carrière, et ce, de manière continue. Du fait que nous représentons une multitude de cultures et parlons des langues différentes, nous sommes heureux de voir que, dans l’enquête ESS 2019, la majorité de nos employés étaient d’accord pour dire que la diversité et l’intégration représentaient non seulement des valeurs très ancrées dans la société, mais que celles-ci s’illustraient également dans l'ensemble de notre effectif mondial.

« La diversité et l’intégration n’est pas un programme ou une initiative sur le court terme, mais plutôt notre patrimoine culturel. Il comporte une résonance émotionnelle, en mettant en valeur le caractère unique de chacun d’entre nous. En étant curieux et en accueillant les différences, nous pouvons être une entreprise plus novatrice et attrayante, et un partenaire dynamique pour nos clients », explique Mara Zavagno, Responsable de la diversité et de l’intégration.

 

Cultiver le lieu de travail pour l’avenir

Nous continuons par ailleurs de faire de Konecranes un lieu de travail encore meilleur. Nous recherchons des opportunités de croissance par le biais d’innovations et de la digitalisation. Nos innovations sont axées non seulement sur nos produits, nos technologies et nos solutions de services, mais aussi sur de nouvelles façons de travailler pour notre personnel. Dès lors, l’enquête sur l’engagement du personnel aide notre société puisque nos services et nos équipes utilisent les résultats en vue d’identifier et d’aborder les préoccupations de fond, de renforcer la transparence sur le lieu de travail, de détacher des tendances et de prendre des mesures immédiates lorsque nécessaire, en maintenant ainsi un flux de travail positif.

Nous voulons continuer à offrir à nos employés d’aujourd’hui et de demain un environnement de travail international dans lequel ils peuvent à la fois approfondir leurs compétences professionnels et élargir leurs ambitions de carrière. Tout ce que nous entreprenons, nous le faisons avec passion et persévérance. C’est ce qui fait de Konecranes un lieu de travail exceptionnel.

 

Avec nous, faites prendre un nouvel essor à votre carrière !

Comptant plus de 16 000 employés répartis dans 50 pays différents, notre entreprise d’envergure internationale recherche en permanence de nouveaux talents intéressés par les différents postes que nous proposons partout dans le monde. Cela ressemble-t-il à une entreprise que vous aimeriez rejoindre ? Consultez nos postes vacants et envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

 

Employee Engagement Survey 2019 Results

FR_interesting task and enjoyment

Nous apprécions chaque jour notre travail


90 % des participants trouvent leur travail intéressant et stimulant

88 % des participants apprécient leur travail durant une journée de travail typique
 

FR_Feel trusted and respected

Nous bâtissons d’excellentes relations de travail


84 % des participants se sentent reconnus par leur manager

92% des participants se sentent respectés de leurs collègues
 

FR_Achievement and willingness to stay

Nous nous engageons auprès de notre société


92 % des participants ont vu leur contribution à leur service reconnue et appréciée

85 % des participants veulent rester au sein de l’entreprise pour pour du long terme
 

Que disent nos employés ?

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Jannie Chen

Spécialiste RH

"Je sens vraiment que Konecranes possède une culture encourageant une communication ouverte, une confiance dans le personnel, une bonne atmosphère de travail, des collègues sympathiques, et un équilibre travail – vie personnelle encourageant."

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Amina Peerzade

Administrateur informatique Siebel

“L'entreprise Konecranes est vraiment un lieu de travail privilégié. Indépendamment de la nationalité, de l’origine, du sexe, elle vous offre une opportunité de se développer. Les possibilités sont infinies.”

Mikko Leppänen image

Mikko Leppänen

Technicien en fiabilité

“Je suis motivé par la diversification des tâches et une bonne ambiance de travail. Konecranes est un lieu où il fait bon travailler, car il s’agit d’un employeur stable avec un bon cycle de travail et une ambiance agréable.”

Rencontrez notre personnel

Consultez les vidéos ou lisez les histoires des personnes et des fonctions formidables que nous avons au sein de Konecranes!
 

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En remplissant votre profil, vous pouvez par exemple déposer une candidature spontanée ou ajouter une alerte pour recevoir une notification par courriel à chaque fois qu’un poste qui vous intéresse est ouvert. Saisissez votre adresse électronique, présentez-vous brièvement, et nous vous tiendrons informés des opportunités qui pourraient correspondre à votre profil.

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