Vea los vídeos o lea las historias sobre las maravillosas personas y puestos de trabajo que tenemos en Konecranes. Puede leer las historias completas en inglés en nuestro sitio de carrera profesional

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Sebastian Reck

Service Planner

"En mi trabajo, el equipo es lo más importante: nuestra gente, y tenemos buena comunicación entre nosotros. Esto es lo que me gusta, trabajar con mis compañeros, el trabajo en equipo y las tareas comunes. "

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Andreas Söderberg

Technical Trainer

"Disfruto mucho de mi trabajo, por ejemplo, de todas las personas que conozco y de las que aprendo cada día, así como de la tecnología nueva que ofrece Konecranes."

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Christoph Basser

Inside Sales / Estimator

"Los más importante para mí es que disfrutamos nuestro trabajo, que siempre hay retos personales y que estamos satisfechos a nivel personal con nuestro trabajo."

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Hu Ning

Senior Support Expert

"Creo que Konecranes es una empresa que avanza con los cambios en el mercado con rápidas actualizaciones tecnológicas, pero también es una empresa orientada hacia las personas."

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Mika Eskola

Leading Engineer

"Lo que me resulta inspirador en mi trabajo es su gran diversidad, dado que cada día es diferente, y puedo ver los resultados de mi trabajo de diseño."

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Jannie Chen

HR Specialist

"Realmente siento que Konecranes tiene una cultura de comunicación abierta, de confianza en la gente, un buen ambiente de trabajo, buenos compañeros, y promueve la conciliación familiar."

Juha Anttila

Juha Anttila

Director, Portfolio Management Office, IT

“Lo que me motiva realmente es que cuando trabajas en una empresa grande y mundial puedes aprender cosas nuevas cada día.”

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Terhi Tenkanen

Director, Data to Knowledge, Technologies

"Lo que más me interesa ahora de Konecranes y por lo que más feliz me siento es que nosotros ya estamos en esas áreas, planificando cuáles serán nuestros futuros pasos como el aprendizaje de las máquinas, la robótica y también cómo utilizar de manera inteligente los big data que también aportan valores a nuestro negocio. "

Subodh Vaidya

Subodh Vaidya

HR Director

"La cultura de Konecranes; si tuviera que describirla en pocas palabras. En primer lugar, es inclusiva. Es abierta. Y lo que hay en la práctica, en el centro de todo, es la confianza en la gente. Se pone el énfasis en la confianza en la gente. Y esto hace que la gente trabaje de manera libre y flexible para dar más de lo que se necesita para conseguir realmente el éxito."

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Fredrik Gunnarsson

Técnico de servicio

"Si nos fijamos en los temas de seguridad en Konecranes, es uno de los estándares más altos. Hay que cumplir las normas, te ofrecen la formación necesaria, y utilizas las herramientas disponibles. De este modo, nos aseguramos que todo el mundo vuelve a su casa por las tardes."

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Matilda Petersson

Director de Ventas de Contratos

“Lo que hace que Konecranes sea único como lugar donde trabajar es que proporcionamos muchas buenas oportunidades para nuestros empleados que les permiten crecer y avanzar, tanto a nivel local como a nivel mundial.“

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Laura Sarkkinen

IT Communications Manager​

“En una empresa como Konecranes siempre están ocurriendo cosas interesantes. Si te sientes motivado a enfrentarte a nuevos retos tienes la oportunidad de embarcarte en un nuevo proyecto, aprender cosas nuevas y desarrollarte profesionalmente.”

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Heikki Kreku

Manager de proyectos

"Durante mi carrera en Konecranes me he dado cuenta de que el ambiente de trabajo me ofrece la oportunidad de aprender algo nuevo cada día, y también evolucionar y mejorar mis destrezas continuamente. Y eso, combinado con un buen espíritu de equipo y buenos compañeros hace que quieras volver al trabajo cada día.​"

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Mikko Leppänen

Técnico de fiabilidad

“Me siento motivado por las diferentes tareas y un buen ambiente de trabajo. Konecranes es un gran lugar para trabajar, ya que es una empresa estable con un buen ciclo de trabajo y un gran ambiente.”

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Adeyinka Abass

Especialista de análisis estructural

“Disfruto trabajando en Konecranes por muchas razones. Tengo confianza en la tarea y las responsabilidades que me han confiado. Siento que he recibido suficiente apoyo de los managers y de mis compañeros en todos los temas. Y finalmente, siento que siempre hay una oportunidad para aprender algo nuevo.”

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Sami Piittisjärvi

Jefe de equipo de ingeniería eléctrica

“En mi opinión, lo mejor de Konecranes es que es global, lo que significa que en la práctica las posibilidades son infinitas. Las materias estudiadas o el primer puesto en la empresa no determinarán el resto de la vida. Todo lo contrario, todas las puertas están abiertas.”

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Maarit Toivonen

Electricista

“Cuando estás probando un equipo, pueden aparecer fallos inesperados, pero la sensación de éxito aparece cuando lo encuentras y lo solucionas tú mismo o con un amigo. Esto me hace sentirme bien.”

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Ibrahim Oulghazi

Técnico de servicio

“Personalmente, considero un gran honor ser Técnico de servicio de Konecranes, porque me ha dado la oportunidad de llegar a lugares en los que nunca hubiera imaginado. Recomiendo sin ninguna duda trabajar para Konecranes.”

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Amina Peerzade

Administrador IT de Siebel

“Konecranes es un lugar realmente especial para trabajar. No importa de qué nacionalidad, procedencia o sexo seas, te ofrece siempre la oportunidad de avanzar. Las posibilidades son infinitas.”

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Antoine Bosquet

Director Regional de Ventas

“Hay tres cosas que me motivan. Lo primero es el éxito de nuestro equipo. Lo segundo es cumplir nuestras promesas, y asegurar que los clientes están satisfechos. Y en tercer lugar, la gente con la que trabajo. Es importante trabajar con gente que nos gusta. ”

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Sini Kotola

Gestor de la Oficina de gestión de la integración

“Me encanta trabajar en Konecranes,porque he podido influir en tantas cosas y trabajar con gente realmente genial e inteligente, algo muy importante para mí.”

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Mikko Välimaa

Director de Salud, seguridad y medio ambiente

“Es fácil emocionarse con el tema de la seguridad. El objetivo es garantizar que todo el mundo vuelva a casa con su familia y con sus seres queridos en perfectas condiciones cada día. No puede haber ningún objetivo más importante que ese. ”

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