Bei Konecranes handeln wir auf direkte, klare und ethische Weise und fördern eine gesunde Unternehmenskultur, in der sich die Mitarbeiter sicher fühlen können, wenn sie Compliance- und ethische Bedenken melden. Whistleblowing kann dazu beitragen, uns auf schwerwiegende Risiken aufmerksam zu machen, die Einzelpersonen, unser Unternehmen, die Gesellschaft oder die Umwelt betreffen.
Es wird empfohlen, sich zunächst an den Vorgesetzten zu wenden, wenn er bei der Konecranes-Gruppe angestellt ist, oder sich an Ihren Ansprechpartner innerhalb der Konecranes-Gruppe zu wenden, wenn Sie ein externer Stakeholder sind.
Es ist auch möglich, die Angelegenheit über unseren Whistleblowing-Kanal zu melden, der anonyme Meldungen ermöglicht, wenn dies nach den örtlichen Gesetzen zulässig ist. Sie müssen keine stichhaltigen Beweise für das Fehlverhalten haben, bevor Sie es melden, aber die Meldungen müssen ehrlich und in gutem Glauben eingereicht werden.