Datos de identificación y generales relacionados con la selección como:
- Nombre;
- Segundo nombre;
- Apellido;
- Tratamiento (solo para los candidatos alemanes);
- Dirección de email (privada y del trabajo);
- Número de teléfono (incluido el de casa y/o trabajo y/o móvil);
- Tratamiento;
- Dirección personal (candidatos externos solo);
- Nombre del empleador anterior;
- Datos sobre formación (ámbito de estudio, titulación, materia principal, nombre del centro, fecha de inicio y fecha de finalización);
- Autoevaluación de competencias lingüísticas y de IT + otras competencias relevantes para el puesto;
- Carta de presentación, currículum vitae ("CV") y otros documentos relacionados con la solicitud;
- Información sobre reconocimientos médicos (solo para los candidatos que han aceptado una oferta de un puesto de trabajo en Finlandia);
- Aprobación del Comité de empresa para la contratación (solo para los candidatos que solicitan un puesto de trabajo en Alemania);
- Resultado de la entrevista;
- Nombre del puesto, etc. e información relacionada con el empleo;
- Turno;
- Salario acordado;
- Ventajas acordadas / retribución variable;
- Oferta de incentivos;
- Acuerdo sobre días de vacaciones;
- Costes de reubicación;
Para los candidatos en EE.UU. también lo siguiente:
- Nombre del supervisor en el trabajo anterior;
- Dirección y número de teléfono del empleador anterior;
Para los candidatos que solicitan un puesto de trabajo en EE.UU. y/o Canadá también lo siguiente:
- Número de la Seguridad Social;
- Edad;
- Sexo;
- Raza;
- Etnia;
- Estatus de veterano;
- Autoidentificación voluntaria de discapacidad;
- Expectativas de salario;
- Declaración de solicitud;
- Información sobre referencias (nombre, email y número de teléfono de la referencia);
- Información sobre familiares que trabajen para Konecranes (nombre, relación, ubicación del puesto);
- Disposición para participar en la entrevista de selección y/o test de drogas / alcoholemia;
- Información de alta o reubicación;
- Patrocinio para el estado de visado de empleo;
- Nacionalidad y permiso legal para trabajar en EE.UU;
- Cláusula actual de no-competencia u otra cláusula restrictiva;
- Datos opcionales relacionados con la evaluación de desgravación fiscal estatal:
o Certificación de la Agencia de Empleo Estatal (SWA) o miembro de una agencia local para crédito fiscal por oportunidades de trabajo;
o Servicio militar durante 180 días o más;
o Receptor de ayudas en efectivo (ayudas AFDC/TANF);
o Receptor de ayudas por hijos, para alojamiento o para transporte;
o Condenado por un delito o con una sentencia diferida por un delito grave;
o Receptor de cheque de Ingresos de Seguridad Complementaria (SSI);
o Uso de servicios de rehabilitación profesional;
o Receptor de cupones de alimentos;
o Desempleo continuo;
Para los candidatos que vayan a ser contratados para un puesto de trabajo en EE.UU. y/o Canadá también la siguiente información de incorporación:
- Nombre completo legal;
- Fecha de nacimiento;
- Nombres anteriores /alternativos;
- Dirección postal actual (calle o buzón de correos, ciudad, estado y código postal);
- Nombre de un familiar y relación;
- Estado civil;
- Número de carnet de conducir, fecha de expedición, fecha de caducidad;
- Número de identificación de pago de nóminas del empleado (ssn);
- Número de ruta / tránsito / ABA;
- Número de cuenta bancaria;
- Nombre del titular de la cuenta bancaria;
- Nombre del banco;
- Tipo de depósito;
- Tipo de cuenta;
- Corriente/ahorros del salario;
- Número de expediente del empleado;
- Número de teléfono del banco;
- Número de tránsito del banco;
Información adicional recogida para documentos necesarios para el proceso de contratación de los puestos de trabajo en EE.UU y/o Canadá:
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